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Savoir se démarquer des autres candidats

 » Donnez- moi 5 qualités et 5 défauts qui vous décrivent » 

Voilà LA question classique lors d’un entretien d’embauche. Alors oui nous sommes tous exceptionnels, uniques et super motivés mais finalement l’employeur voudrait écouter quelque chose de différent, capable de vous démarquer du reste des candidats.

Nous sommes d’accord à dire que personne ne va dire lors d’un entretien qu’ il ment ou qu’ il vole… donc sachez vous différencier tout en disant la vérité.

L'entretien d'embauche

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Dans quasiment 100% des entretiens, la personne va dire qu’elle est motivée… Heureusement que vous l’êtes!!! Si non pas la peine de postuler. L’employeur ne veut pas entendre ce genre de chose. Il cherche quelqu’un de différent donc sachez trouver ce que vous avez qui vous mettra en avant et qui fera la différence par rapport aux autres. Il faut tout simplement savoir vous différencier.

Trouvez vous des qualités pertinentes, originales et qui soient en rapport avec le type de poste pour lequel vous postulez.

Trouvez LE trait de caractère qui vous correspond: minutieux, diplomate, curieux, vous avez forcément quelque chose à mettre en avant.

Évitez les phrases bateau que tout le monde dit et trouve sur internet. Faites preuve d’originalité même dans vos phrases et dans vos expressions. Un entretien se travaille donc réfléchissez aux questions éventuelles et préparez vos réponses. Demandez conseil si besoin!

Soyez précis et concrets: pour chaque question, donnez une réponse précise et insérez un exemple que vous avez vécu. Toutes expériences qui vous qualifient peuvent être mises en avant, si elles ont un rapport avec l’entretien bien sûr! N’en faites pas trop mais parlez de vos missions déjà effectuées ou même d’une expérience personnelle.