Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui a été mis en place par le gouvernement français. Il permet à chaque salarié d’accumuler des heures de formation tout au long de sa carrière. Ce nouveau compte a remplacé le droit individuel à la formation (DIF), qui avait été jugé trop complexe et peu efficace. Si ce compte vous intéresse, ou si vous voulez en savoir plus sur les modalités de son utilisation. Continuez votre lecture pour tout découvrir sur le compte personnel de formation en intérim !
A qui est destiné le compte personnel de formation
Le CPF est ouvert à tous les salariés, quel que soit leur âge, leur statut et leur niveau de qualification. Chaque année, vous pourrez accéder à 24 heures de formation, avec des possibilités d’accumulation pouvant atteindre 150 heures au total. Vous pourrez utiliser ces heures pour suivre des formations professionnelles ou même pour passer un diplôme, si vous le souhaitez.
Pour accéder à votre Compte personnel de formation, vous pouvez vous connecter sur le site internet Mon Compte Formation. Si vous n’avez pas encore créé votre compte, vous devrez fournir votre numéro de sécurité sociale et un code d’activation. Vous pourrez l’ obtenir auprès de votre employeur ou de Pôle Emploi.
À noter que si vous changez d’emploi, votre compte restera accessible et les heures accumulées seront transférées vers votre nouvel employeur. Votre CPF peut également être utilisé pour suivre une formation en dehors de votre emploi actuel, si cela est justifié par votre projet professionnel ou votre reconversion.
Le financement du compte personnel de formation
Le financement de la formation peut varier selon les cas : votre employeur peut prendre en charge une partie des coûts, tandis que le reste sera financé grâce à vos heures de Compte personnel de formation. Si vous souhaitez suivre une formation pour laquelle vous n’avez pas suffisamment d’heures de CPF, il vous sera possible d’utiliser des heures supplémentaires acquises grâce à votre Compte personnel de prévention de la pénibilité (pour les travailleurs exposés à des risques professionnels), ou encore le Compte personnel d’activité (pour les travailleurs indépendants ou demandeurs d’emploi).
Si vous souhaitez en savoir plus sur le CPF, n’hésitez pas à contacter votre agence de recrutement. Elle fournit des informations détaillées sur le sujet. Avec le CPF, améliorer vos compétences professionnelles n’a jamais été aussi facile ! Profitez-en pour atteindre de nouveaux objectifs dans votre carrière.
