Les agences d’intérim ont l’obligation de garantir la sécurité des intérimaires qu’elles placent dans des entreprises clientes. En effet, la sécurité et la santé des travailleurs temporaires est une responsabilité partagée entre les entreprises utilisatrices et les agences d’intérim. Les agences d’intérim ont un rôle essentiel à jouer dans la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles chez les intérimaires. Dans cet article, nous allons décrire les obligations des agences d’intérim en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que les actions qu’elles doivent entreprendre pour garantir la sécurité des travailleurs temporaires.
Les obligations des agences d’intérim en matière de santé et de sécurité au travail
Les agences d’intérim ont une obligation de moyens pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs temporaires qu’elles placent. Cette obligation se décline en plusieurs actions :
- L’évaluation des risques professionnels : les agences d’intérim doivent évaluer les risques professionnels liés aux postes de travail proposés aux intérimaires. Cette évaluation doit être réalisée en collaboration avec l’entreprise utilisatrice. Elle doit prendre en compte les caractéristiques des postes de travail, les équipements de protection individuelle nécessaires, ainsi que les risques spécifiques liés aux tâches à accomplir.
- L’information et la formation des intérimaires : les agences d’intérim doivent informer les intérimaires des risques liés aux postes de travail proposés et des mesures de prévention à mettre en œuvre. Les intérimaires doivent également recevoir une formation sur les gestes et postures à adopter, les équipements de protection individuelle à utiliser et les consignes de sécurité à respecter.
- La surveillance de l’état de santé des intérimaires : les agences d’intérim doivent s’assurer que les travailleurs temporaires sont aptes à occuper les postes de travail proposés. Elles doivent notamment s’assurer que les intérimaires ont passé une visite médicale d’embauche et qu’ils bénéficient d’un suivi médical régulier.
- La mise à disposition des équipements de protection individuelle : les agences d’intérim ont l’obligation de mettre à disposition des intérimaires les équipements de protection individuelle nécessaires à l’exercice de leur mission. Ces équipements doivent être conformes aux normes en vigueur et adaptés aux risques professionnels identifiés.
- La surveillance des conditions de travail : les agences d’intérim doivent surveiller les conditions de travail des intérimaires et s’assurer que les mesures de prévention mises en place sont effectives. Elles doivent également surveiller les conditions de travail chez les entreprises clientes et signaler les éventuelles anomalies aux autorités compétentes.
Les agences d’intérim ont une responsabilité importante en matière de santé et de sécurité au travail des intérimaires qu’elles placent. Elles doivent garantir la sécurité des travailleurs temporaires en évaluant les risques professionnels, en informant et en formant les intérimaires, en surveillant leur état de santé, en mettant à disposition les équipements de protection individuelle nécessaires et en surveillant les conditions de travail.
